Interviews

Frage: War schon in Ihrer Kindheit bzw. in Ihrer Familie Schönheit ein Thema, das eine Rolle gespielt hat?

In gewisser Weise ja, meine Mutter hatte eines der größten Modegeschäfte in Frankfurt am Main. Deswegen bin ich seit meiner Kindheit immer mit Mode und damit auch mit Schönheit konfrontiert worden.

Frage: Wie kamen Sie darauf, eine Modelagentur zu gründen?

Indem ich selbst ein Model war und immer gerne mit Menschen arbeitete.

Frage: Wie reagieren Leute, wenn Sie ihnen erzählen, dass Sie eine riesige Modelagentur führen? Werden sie unsicher, gibt es Vorurteile, fragen alle immer dasselbe?

Dank Models wie Claudia Schiffer, Heidi Klum oder Julia Stegner ist der Modelberuf bei jungen Leuten sehr begehrt. Daher bin ich heutzutage sehr stolz, eine Modelagentur führen zu können. Die Fragen sind natürlich immer sehr ähnlich, z.B. „Was muss man haben, um Model werden zu können?" und "Wie läuft der Job ab?“ ...

Frage: Welche Abteilungen bzw. Zuständigkeitsbereiche gibt es in Ihrer Modelagentur?

Wir haben vier Bereiche in der Agentur, das Booking - hier werden die Models vermittelt. Das Scouting und die Administration - hier werden die Models weltweit gesucht und dann, wenn wir das Model vertreten dürfen, weiter ins Booking gegeben. Das Accounting bzw. die Rechnungsabteilung und den IT-Bereich.

Frage: Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?

Bei mir ist kein Arbeitstag wie der andere. Es kommt immer darauf an, was gerade anfällt, da ich in allen Bereichen mitarbeite und Probleme löse.

Frage: Warum haben Sie sich entschieden, bei der Suche des Happy Size PlusSize-Models 2008 maßgeblich mitzuwirken?

Weil wir einen verstärkten Bedarf an Models mit größeren Größen haben. PlusSize-Models haben zur Zeit sehr große Chancen am Markt, weil es wenige gute und kaum deutsche PlusSize-Models gibt. Die meisten kommen aus den USA.

Frage: Unterscheiden sich die Kriterien, die ein PlusSize-Model erfüllen muss, von denen der „normalen“ Models?

Abgesehen von den Körpermaßen müssen die PlusSize-Modelle eine besonders positive Ausstrahlung haben.

Frage: Was ist für Sie ein K.O.-Kriterium bei einer Bewerberin?

Die Körpergröße ist sehr wichtig. Ein Model darf nicht zu klein sein, nicht zickig und auch nicht zu alt.

Frage: Glauben Sie, dass der Modelberuf immer noch falsch eingeschätzt wird?

In Teilbereichen ja, denn viele Leute glauben, dass der Modelberuf nur Glamour ist. Das ist falsch, denn als Model muss man sehr viel reisen, sich immer wieder auf neue Menschen einstellen. Der Arbeitstag eines Models beginnt normalerweise um 6 Uhr in der früh und endet abends um 19 oder 20 Uhr. Außerdem wird auch oft am Samstag und Sonntag gearbeitet.

Frage: Wie viele Models haben Sie insgesamt unter Vertrag?

Wir nehmen die Models nicht unter Vertrag, die Models sind alle freiberuflich tätig.
Insgesamt repräsentieren wir mit unseren beiden Agenturen in Hamburg und München ca. 250 weibliche Models und ca. 150 männliche Models.

Frage: Kennen Sie Ihre Models alle persönlich?

Die meisten ja.

Frage: Wie fördern Sie die Karriere einer Neueinsteigerin?

Wir machen als erstes Testshootings und erstellen mit diesen Bildern ein Modelbook bzw. die Sedcard. Diese senden wir an all unsere Kunden, um sie über die Newcomerin bzw. den Newcomer zu informieren und telefonieren anschließend mit den Kunden, wie sie das neue Gesicht finden und ob sie Interesse daran haben, das Model für Aufnahmen zu buchen.

Frage: Ist jedes Model für jeden Job einsetzbar oder gibt es bestimmte Kategorien für bestimmte Typen? Wenn ja, welche?

Es gibt Models, die sich sehr gut auf dem Laufsteg bewegen, deswegen laufen diese viele Modenschauen. Dann gibt es Models die vornehmlich einen Wäschekörper haben und aus diesem Grund außerordentlich begehrt für Wäscheaufnahmen sind. Etc. etc.

Frage: Kann man bei Ihnen auch Laufstegmodels buchen oder sind das andere Agenturen?

Ja, wir haben auch einige tolle Laufstegmodels in der Kartei.